Vous êtes passionné(e) par le domaine du chauffage, ventilation, et climatisation (CVAC-R) et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des affaires et la gestion de comptes? Rejoignez une entreprise leader dans l’industrie du CVAC-R, où vous participerez activement à promouvoir des solutions innovantes auprès des firmes d’ingénierie et des intervenants du génie-conseil. En résumé : En tant que représentant(e) des ventes externes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec les clients de l’industrie, tout en soutenant les ingénieurs-conseils dans la sélection et la promotion des équipements. Vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus de vente, depuis l’avant-projet jusqu’à la conclusion des transactions, tout en jouant un rôle de leader auprès des équipes internes. Responsabilités : Établir et entretenir des relations avec des acteurs clés de l’industrie du CVAC-R. Effectuer des visites clients et des visites de chantier. Réaliser des sélections d’équipements en avant-projet. Assurer la spécification des produits en collaboration avec les firmes de génie-conseil. Analyser et qualifier les projets pour soumission par l’équipe interne. Participer à la préparation des tableaux d’équivalence de produits. Promouvoir activement les équipements soutenus par l’entreprise. Encadrer et coacher les équipes de soutien interne et d’estimation. Rédiger des soumissions pour les préachats d’équipements. Fournir des dessins techniques lorsque requis. Profil Ce que vous apportez à notre équipe : Diplôme en mécanique du bâtiment et expérience pertinente dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation. Expérience en représentation technique, idéalement avec un réseau de contacts établi dans le CVAC-R. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Bilinguisme (français et anglais) ou volonté d’apprendre. Avantages concurrentiels : Couverture médicale et dentaire dès le premier jour. Régime d’épargne-retraite collectif avec contribution dès l’entrée en fonction. Compte de dépenses pour le mieux-être. Programme d’aide aux employés Politique de télétravail flexible après intégration. Remboursement des frais de déplacement Informations contractuelles Informations supplémentaires : Poste à temps plein (40 heures/semaine). Rémunération compétitive (90 000 $ à 120 000 $) avec possibilité de bonification. Temps partagé entre le bureau, la route et le télétravail. Rôle mixte : 50 % développement de nouveaux comptes et 50 % maintien de la clientèle existante. Pourquoi nous rejoindre? Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration, avec une culture d’entreprise qui valorise la communication ouverte et l’innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à contribuer au succès de projets variés, postulez dès maintenant!