Gestionnaire en formation

Démarrez votre carrière en gestion avec un programme dédié aux futurs leaders!

Vous êtes un jeune diplômé ambitieux à la recherche d’une opportunité de carrière offrant un avancement rapide et une formation complète? Notre programme de perfectionnement en leadership est conçu pour vous faire progresser vers un poste de cadre en seulement trois ans. Joignez-vous à une entreprise dynamique offrant un environnement stimulant et de réelles opportunités de croissance.

En résumé :

Notre programme structurant vous permet d’acquérir une expertise dans plusieurs domaines stratégiques de l’entreprise : gestion des opérations, ventes, service à la clientèle, et gestion d’équipe. Vous serez encadré(e) par des mentors expérimentés et aurez accès à une formation approfondie, tout en bénéficiant d’un salaire concurrentiel et d’avantages sociaux intéressants.

Principales responsabilités :

• Participer activement à un programme de formation en cinq phases couvrant toutes les facettes de la gestion d’entreprise.
• Acquérir une expérience pratique en logistique, opérations, service à la clientèle et vente.
• Développer des compétences en gestion d’équipe et en leadership.
• Collaborer avec divers départements afin de comprendre les rouages de l’organisation.
• Assumer progressivement des responsabilités stratégiques menant à un rôle de gestion.

Profil :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, gestion ou domaine connexe.
• 0-2 ans d’expérience professionnelle (un atout, mais non obligatoire).
• Grand intérêt pour le leadership et la gestion.
• Esprit analytique et aptitude pour la résolution de problèmes.
• Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Solide expertise dans l’utilisation de Microsoft Excel;
• Bonne connaissance du processus annuel d’audit comptable;
• Expérience avec l’ERP Microsoft Business Central ou avec un autre ERP (atout).

Compétences personnelles :

• Excellentes aptitudes en communication;
• Leadership axé sur le travail d’équipe;
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats;
• Souci constant d’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services.

Informations contractuelles :

• Poste permanent à temps plein – 40h par semaine;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste;
• Assurance collective;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Horaire flexible pour un meilleur équilibre de vie-travail;
• Télétravail possible en mode hybride;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Café gratuit;
• Salle d’entraînement.

Informations sur le poste :

• Salaire : 48 000 $ à 52 000 $ + participation aux profits (non garantie).
• Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Vacances : 2 à 4 semaines selon l’expérience.
• Environnement de travail stimulant avec un accompagnement personnalisé.

Pourquoi rejoindre notre programme ?

• Formation pratique avec un mentorat encadré par des gestionnaires chevronnés.
• Possibilité d’évolution rapide vers un poste de cadre.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration.
• Opportunité de contribuer au succès d’une organisation en pleine croissance.

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.