Gestionnaire en formation – Gestion et développement des affaires Programme de perfectionnement en leadership

Démarrez votre carrière avec un programme conçu pour former les leaders de demain!

Vous êtes un diplômé ambitieux à la recherche d’un poste offrant une formation structurée et une progression rapide vers un rôle de gestion? Notre programme de leadership accéléré est conçu pour vous faire évoluer vers un poste de cadre en seulement trois ans. Intégrez une entreprise dynamique où vous développerez des compétences clés en gestion, ventes et opérations, tout en bénéficiant d’un encadrement personnalisé.

En résumé :

Ce programme structuré vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée en gestion d’entreprise. Vous évoluerez au sein de différents départements pour développer une compréhension approfondie du fonctionnement global de l’organisation. Grâce à un mentorat personnalisé et des formations pratiques, vous serez préparé à relever des défis stratégiques et à évoluer rapidement vers un poste de gestion.

Responsabilités :

• Participer activement aux cinq phases du programme pour acquérir une expertise en logistique, service à la clientèle, gestion des ventes et leadership.
• Développer des compétences analytiques et stratégiques en travaillant sur des projets variés.
• Apprendre à gérer des relations d’affaires avec les clients et les fournisseurs.
• Collaborer avec différents départements afin de comprendre les processus internes et contribuer à l’amélioration continue.
• Assumer progressivement des responsabilités de gestion et d’encadrement d’équipe.

Profil :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, gestion ou domaine connexe.
• 0-2 ans d’expérience professionnelle (un atout, mais non obligatoire).
• Forte motivation à apprendre et à évoluer rapidement vers un poste de gestion.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Solide expertise dans l’utilisation de Microsoft Excel;
• Bonne connaissance du processus annuel d’audit comptable;
• Expérience avec l’ERP Microsoft Business Central ou avec un autre ERP (atout).

Compétences personnelles :

• Excellentes aptitudes en communication;
• Leadership axé sur le travail d’équipe;
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats;
• Souci constant d’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services.

Informations contractuelles :

• Poste permanent à temps plein – 40h par semaine;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste;
• Assurance collective;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Horaire flexible pour un meilleur équilibre de vie-travail;
• Télétravail possible en mode hybride;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Café gratuit;
• Salle d’entraînement.

Informations sur le poste :

• Salaire : 48 000 $ à 52 000 $ + participation aux profits (non garantie).
• Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Vacances : 2 à 4 semaines selon l’expérience.
• Formation et mentorat assurés par des gestionnaires expérimentés.
• Possibilité d’avancement rapide vers un poste de cadre.

Pourquoi rejoindre notre programme ?

• Formation structurée et accompagnement personnalisé.
• Opportunité d’évolution accélérée vers un poste de gestion.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Implication dans des projets stratégiques dès les premières phases du programme.

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.