Directeur – Affaires juridiques, acquisition et fusions

Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers en droit des affaires, de manière autonome et proactive incluant les fonctions suivantes :

Principales responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction relativement à la stratégie de croissance par acquisition de l’entreprise, ainsi qu’au déploiement de la stratégie d’acquisitions immobilières de l’entreprise.
• Analyser, d’un point de vue juridique, les opportunités d’affaires canadiennes et américaines, et identifier les risques juridiques y afférents.
• Coordonner les différentes étapes menant à la conclusion d’une transaction avec les avocats des juridictions concernées, de la lettre d’intention jusqu’à la séance de clôture, le cas échéant, de façon à assurer la protection des intérêts de l’entreprise, et en ayant les réflexes pour identifier ce qui doit être fait pour ce faire.
• Conseiller la direction à chacune des étapes du processus.
• Préparer et/ou réviser la documentation relative aux transactions, et en négocier les termes juridiques, notamment quant aux conventions d’achat d’actions, conventions d’achat d’éléments d’actif, conventions entre actionnaires et toutes conventions et documents accessoires à chacune des acquisitions.
• S’assurer que toutes les ententes qui y sont envisagées sont conformes aux lois, politiques et procédures applicables.

Profil idéal :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec (ou de la Chambre des notaires).
• Entre 8 à 10 ans d’expérience en droit des affaires, particulièrement dans le domaine des fusions et acquisitions, soit dans un cabinet privé ou au sein du service juridique d’une entreprise.
• Connaissances en droit immobilier, un atout.
• Capacité à piloter une transaction, en identifiant les risques aussi bien que les différentes étapes, en plus de s’assurer de la conformité au cadre législatif et réglementaire applicable.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Sens des affaires développé.
• Sens de l’organisation, minutie et rigueur.
• Habileté à communiquer efficacement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité éprouvée à faire preuve d’initiative et à résoudre des problèmes.
• Capacité éprouvée à travailler sous pression et à travailler en mode multitâche.

Sommaire du poste :

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Horaire de travail : Temps plein
• Télétravail/Présentiel : Hybride et flexible avec possibilité de télétravail, avec présence régulière au bureau (1 à 2 fois par semaine)
• Horaires : Flexibles – Sur 4.5 jours (possibilité de terminer à midi le vendredi toute l’année). Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuits
• Statut de l’emploi : Permanent