Le profil idéal serait une personne en cabinet comptable qui désire faire le saut en entreprise. Voici les tâches reliées au poste: Principales responsabilités Apporter un soutien aux activités de l’équipe de comptabilité. Préparer, en collaboration avec l’équipe, les états financiers mensuels et les rapports, incluant analyses pertinentes et rapports de rentabilité des projets (job costs). Gérer les budgets et les prévisions en coordination avec les directeurs. Administrer les opérations bancaires et de trésorerie, y compris la gestion des devises et des contrats de change. Superviser les dossiers liés aux taxes, à la fiscalité, aux licences américaines et aux autres obligations réglementaires. Être responsable du dossier de vérification annuelle. Maintenir les procédures de contrôle financier au sein de l’entreprise. Soutenir l’équipe ERP pour les aspects comptables. Gérer les communications avec les institutions financières. Profil Baccalauréat en sciences comptables ou DEC en comptabilité ; 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; Membre de l’ordre des CPA du Québec (atout) ; Expérience dans le domaine manufacturier et/ou de la construction (atout) ; Expérience dans un environnement Canada/USA (atout). Compétences techniques Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; Solide expertise dans l’utilisation de Microsoft Excel ; Bonne connaissance du processus annuel d’audit comptable ; Expérience avec l’ERP Microsoft Business Central ou avec un autre ERP (atout). Compétences personnelles Excellentes aptitudes en communication ; Leadership axé sur le travail d’équipe ; Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes ; Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats ; Souci constant d’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services. Informations contractuelles Poste permanent à temps plein – 40h par semaine 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste ; Assurance collective ; Régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Horaire flexible pour un meilleur équilibre de vie-travail ; Télétravail possible en mode hybride ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Café gratuit ; Salle d’entraînement ;