Chargé de projets construction

En tant que chargé(e) de projet en construction, vous aurez un rôle central dans la gestion et la réussite des chantiers, en veillant à la satisfaction des clients, au respect des échéanciers, des budgets et à la qualité d’exécution.

Responsabilités principales

• Gestion d’équipe : Encadrer et mobiliser l’équipe assignée aux projets de construction.
• Planification et coordination : Organiser la logistique des travaux et assurer une coordination efficace avec les divers intervenants.
• Appels d’offres : Gérer les appels d’offres, de leur préparation à l’octroi des contrats de sous-traitance, en passant par la négociation.
• Communication : Maintenir des échanges clairs et structurés avec les clients, les professionnels et les sous-traitants.
• Suivi administratif : Assurer la gestion administrative des chantiers et la mise à jour des échéanciers.
• Documents techniques : Superviser le suivi et la gestion des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.
• Gestion des modifications : Traiter les demandes de changements auprès des fournisseurs et des clients.
• Santé et sécurité : Garantir le respect des normes et bonnes pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers.
• Suivi des coûts : Établir et contrôler les budgets pour assurer une gestion financière rigoureuse.
• Livraison du projet : Superviser la finalisation des projets et veiller à leur acceptation par les clients.

Votre rôle sera essentiel pour assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau d’excellence.

Profil recherché

Nous cherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et motivé(e), avec les compétences suivantes :

Formation et expérience

• Diplôme collégial en génie civil avec au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction, ou
• Diplôme universitaire en génie du bâtiment, génie de la construction, génie civil ou architecture, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec est un atout.

Compétences et qualités

• Excellentes aptitudes en communication : Capacité à transmettre clairement l’information par divers moyens (en personne, téléphone, courriel, texto).
• Organisation et rigueur : Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de performance.
• Leadership et esprit d’équipe : Capacité à inspirer confiance, favoriser la collaboration et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs.

Nous recherchons une personne passionnée et méthodique, prête à relever des défis ambitieux et à faire avancer des projets d’envergure !