Superviseur à la paie

Sous la responsabilité du directeur des finances, le responsable de la paie gère l'intégralité du traitement de la paie ainsi que la gestion des assurances collectives et des avantages sociaux dans un contexte multi-provinces et CCQ.

Vos responsabilités :

• Effectuer le traitement complet du cycle de la paie ;
• Gestion de la conformité des informations des dossiers employés : ouvertures, fermetures et mises à jour ;
• Calcul, mise à jour et suivi des données (vacances, heures supplémentaires, congés maladie, etc.) et garantie de leur intégrité dans le système de paie ;
• Conformité aux étapes de fin d'emploi, y compris la transmission électronique des relevés d'emploi ;
• Respect des normes du travail dans les différentes provinces et des règles de la construction (CCQ) ;
• Gestion des assurances collectives (adhésions, facturation, etc.) ;
• Production mensuelle des déductions à la source et des charges sociales ;
• Inscription et déclarations annuelles ;
• Production de divers rapports de paie ;
• Offre d'un service à la clientèle de qualité aux gestionnaires et aux employés concernant la paie, les assurances collectives, le REER collectif, etc ;
• Amélioration continue des processus et procédures.

Profil :

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la production de la paie ;
• A l'aise d'échanger par écrit en anglais ;
• Membre actif de l'Association canadienne de la paie, un atout ;
• Connaissance des lois et règlements sur le traitement de la paie dans les différentes provinces canadiennes, un atout ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec un bon sens des priorités ;
• Grande discrétion, rigueur et esprit analytique ;
• Autonomie, initiative et discipline.

Informations contractuelles :

• Horaire de 37,5h par semaine ;
• Assurances collectives (3 modules possibles) ;
• REER avec contribution de l'employeur ;
• Un vendredi après-midi en congé sur 2 ;
• 5 jours mobiles ;
• Vacances ;
• Fermé entre Noël et jour de l'an ;
• Cours d'anglais offerts si la personne a un intérêt.