Vous êtes passionné(e) par le domaine du chauffage, ventilation, et climatisation (CVAC-R) et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des affaires et la gestion de comptes ? Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie du CVAC-R, où vous participerez activement à promouvoir des solutions innovantes auprès des firmes d'ingénierie et des intervenants du génie-conseil.

En résumé : En tant que représentant(e) des ventes externes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec les clients de l'industrie, tout en soutenant les ingénieurs-conseils dans la sélection et la promotion des équipements. Vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus de vente, depuis l'avant-projet jusqu'à la conclusion des transactions, tout en jouant un rôle de leader auprès des équipes internes.

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations avec des acteurs clés de l'industrie du CVAC-R.
• Effectuer des visites clients et des visites de chantier.
• Réaliser des sélections d'équipements en avant-projet.
• Assurer la spécification des produits en collaboration avec les firmes de génie-conseil.
• Analyser et qualifier les projets pour soumission par l'équipe interne.
• Participer à la préparation des tableaux d'équivalence de produits.
• Promouvoir activement les équipements soutenus par l'entreprise.
• Encadrer et coacher les équipes de soutien interne et d'estimation.
• Rédiger des soumissions pour les préachats d'équipements.
• Fournir des dessins techniques lorsque requis.

Profil

Ce que vous apportez à notre équipe :

• Diplôme en mécanique du bâtiment et expérience pertinente dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation.
• Expérience en représentation technique, idéalement avec un réseau de contacts établi dans le CVAC-R.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) ou volonté d'apprendre.

Avantages concurrentiels :

• Couverture médicale et dentaire dès le premier jour.
• Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution dès l'entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Programme d'aide aux employés
• Politique de télétravail flexible après intégration.
• Remboursement des frais de déplacement

Informations contractuelles

Informations supplémentaires :

• Poste à temps plein (40 heures/semaine).
• Rémunération compétitive (90 000 $ à 120 000 $) avec possibilité de bonification.
• Temps partagé entre le bureau, la route et le télétravail.
• Rôle mixte : 50 % développement de nouveaux comptes et 50 % maintien de la clientèle existante.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration, avec une culture d'entreprise qui valorise la communication ouverte et l'innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à contribuer au succès de projets variés, postulez dès maintenant !