Notre client, un chef de file dans la fabrication d'aluminium et de moulage, recherche un électricien pour ses installations de Brampton. Ce poste de l'entretien des systèmes de contrôle de l'équipement dans l'ensemble l'ensemble de nos opérations de moulage.

Il s'agit d'un poste à temps plein Continental de 12 heures avec une rotation de jour (7h à 19h) et de nuit (19h à 7h) toutes les 2 semaines. toutes les 2 semaines.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

- Fournir un soutien général à la maintenance et de l'exploitation.

- Fournir une expertise dans le débogage des de l'équipement afin de résoudre rapidement les problèmes et de réduire au minimum les temps d'arrêt éventuels. minimum.

- Contrôles électriques et réseau installations ou réparations nécessaires.

- Contrôler les opérations afin d'anticiper et prévenir toute perte de production éventuelle due à une défaillance de l'équipement.

CONDITIONS DE TRAVAIL, COMPÉTENCES ESSENTIELLES ET CAPACITÉS PHYSIQUES :

- à l'aise dans un environnement d'industrie lourde

- Capacité à dépanner et à résoudre problèmes ;

- Il doit être capable de soulever jusqu'à 35 livres ;

QUALIFICATIONS MINIMALES :

- Le candidat à ce poste doit avoir une licence 309A ou 442A ;

- Expérience du dépannage des automates programmables ;

- Expérience avec Allen Bradley ControlLogix PLC ;

- Expérience de l'utilisation de FactoryTalk View ;

- Expérience de l'utilisation de contrôleurs VFD ;

- Expérience de la fourniture d'une assistance réseau pour SCADA, HMI, Ethernet, ControlNet, DeviceNet et fibre optique ;

- Expérience des thermocouples, des cellules de charge et d'autres transducteurs et d'autres transducteurs ;

- Capable de travailler avec un minimum de supervision lorsque cela est nécessaire ;

- Le candidat idéal pour ce poste de la maintenance au sein d'un environnement de production ou d'une industrie de dans un environnement de fabrication rapide ou dans l'industrie de la fonderie.

Programme d'indemnisation :

Rémunération régulière bihebdomadaire (le vendredi) ;

Rémunération des heures supplémentaires après 84 heures (1½ fois le taux de salaire normal de l'employé) de l'employé'son taux de rémunération normal) ;

Temps de vacances ;

Régime de soins de santé et de soins dentaires (payé par l'entreprise) l'entreprise) ;

Assurance-vie (payée par l'entreprise) ;

Décès et mutilation accidentels (payés par l'entreprise) par l'entreprise) ;

Régime d'invalidité de longue durée (payé par l'employé) l'employé) ;

Compte de dépenses de soins de santé ;

Programme d'aide aux employés et aux familles ;

Régime de retraite à cotisations définies de l'entreprise (avec un maximum de 3,5% pour l'employeur et l'employé) ;

Plan d'épargne retraite fourni par l'entreprise ;

Prime pour équipe de nuit ($1.00 par heure) ;

Plan d'incitation mensuel ;

Assistance éducative pour la formation continue l'apprentissage ;