Gestionnaire en formation

Démarrez votre carrière en gestion avec un programme dédié aux futurs leaders !

Vous êtes un jeune diplômé ambitieux à la recherche d'une opportunité de carrière offrant un avancement rapide et une formation complète ? Notre programme de perfectionnement en leadership est conçu pour vous faire progresser vers un poste de cadre en seulement trois ans. Joignez-vous à une entreprise dynamique offrant un environnement stimulant et de réelles opportunités de croissance.

En résumé :

Notre programme structurant vous permet d'acquérir une expertise dans plusieurs domaines stratégiques de l'entreprise : gestion des opérations, ventes, service à la clientèle, et gestion d'équipe. Vous serez encadré(e) par des mentors expérimentés et aurez accès à une formation approfondie, tout en bénéficiant d'un salaire concurrentiel et d'avantages sociaux intéressants.

Principales responsabilités :

• Participer activement à un programme de formation en cinq phases couvrant toutes les facettes de la gestion d'entreprise.
• Acquérir une expérience pratique en logistique, opérations, service à la clientèle et vente.
• Développer des compétences en gestion d'équipe et en leadership.
• Collaborer avec divers départements afin de comprendre les rouages de l'organisation.
• Assumer progressivement des responsabilités stratégiques menant à un rôle de gestion.

Profil :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, gestion ou domaine connexe.
• 0-2 ans d'expérience professionnelle (un atout, mais non obligatoire).
• Grand intérêt pour le leadership et la gestion.
• Esprit analytique et aptitude pour la résolution de problèmes.
• Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Solide expertise dans l'utilisation de Microsoft Excel ;
• Bonne connaissance du processus annuel d'audit comptable ;
• Expérience avec l'ERP Microsoft Business Central ou avec un autre ERP (atout).

Compétences personnelles :

• Excellentes aptitudes en communication ;
• Leadership axé sur le travail d'équipe ;
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats ;
• Souci constant d'amélioration de l'efficacité et de la qualité des services.

Informations contractuelles :

• Poste permanent à temps plein - 40h par semaine ;
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste ;
• Collectif d'assurance ;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur ;
• Horaire flexible pour un meilleur équilibre de vie-travail ;
• Télétravail possible en mode hybride ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Café gratuit ;
• Salle d'entraînement.

Informations sur le poste :

• Salaire : 48 000 $ à 52 000 $ + participation aux profits (non garantie).
• Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
• Vacances : 2 à 4 semaines selon l'expérience.
• Environnement de travail stimulant avec un accompagnement personnalisé.

Pourquoi rejoindre notre programme ?

• Formation pratique avec un mentorat encadré par des gestionnaires chevronnés.
• Possibilité d'évolution rapide vers un poste de cadre.
• Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.
• Opportunité de contribuer au succès d'une organisation en pleine croissance.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.