Directeur fiscalité canadienne et/ou américaine

Une firme spécialisée en fiscalité vraiment bien positionnée sur le marché est à la recherche d'un Directeur fiscalité canadienne et/ou américaine. Notre client est ouvert à avoir un spécialiste en fiscalité canadienne seulement.

L'équipe

L'équipe se distingue par son dynamisme et son professionnalisme. Nos collaborateurs explorent de nombreux aspects de la fiscalité, allant de la conformité à la consultation.

Responsabilités

• Examiner les déclarations de revenus canadiennes et américaines pour :
  • des expatriés en mission à l'étranger ;
  • des particuliers avec des enjeux fiscaux internationaux (non-résidents, entrée ou sortie du pays) ;
  • des citoyens américains résidant au Canada ;
  • des résidents canadiens possédant des biens immobiliers locatifs ou des propriétés aux États-Unis ;
  • des voyageurs fréquents aux États-Unis.
• Superviser et réviser les dossiers de divulgation volontaire, autant au Canada qu'aux États-Unis ;
• Vérifier divers formulaires fiscaux, tels que :
  • les demandes de certificat de conformité ;
  • les déclarations de droits successoraux et de dons aux États-Unis ;
  • les déclarations de biens étrangers (T1135, T1134) ;
  • les demandes de certificat d'assujettissement et de numéro d'identification (NII, ITIN).
• Conseiller les clients sur divers sujets fiscaux ;
• Assurer la communication avec les clients pour obtenir les informations nécessaires et répondre à leurs questions ;
• Représenter les clients auprès des autorités fiscales canadiennes et américaines ;
• Réaliser des recherches fiscales sur des sujets variés ;
• Excellente organisation et gestion du temps ;
• Esprit d'initiative et capacité d'analyse ;
• Compétences en communication et travail en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Exigences

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 ;
• Familiarité avec les logiciels Global FX et TaxPrep (un atout) ;
• Expérience en tant que directeur ou nouveau directeur ;
• Diplôme universitaire en administration, droit ou autre domaine pertinent.

Informations complémentaires

• Horaire : 40 heures/semaine
• Date de début : Dès que possible
• Type de contrat : Permanent, salarié
• Avantages : Assurances santé, jumelage REER, bonus