Une entreprise œuvrant dans le domaine du service B2B est à la recherche d'un coordonnateur ressources humaines et recrutement pour venir créer la fonction ressources humaines au sein de l'entreprise. Il faut prendre en compte qu'il y a de bonnes périodes de recrutement lors des moments saisons fortes de l'entreprise.Responsabilités clés- Procéder au cycle complet de dotation pour l'ensemble des postes de l'entreprise (vérification des permis de conduire, références d'emplois, affichages de postes etc)- Assurer la gestion du dossier de l'embauche internationale- Contribuer à l'établissement des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l'entreprise par l'entremise des réseaux sociaux, des sites de recherche d'emploi et autres médias- Gérer et coordonner l'intégration et le départ des employés- Développer et assurer une communication interne claire et régulière afin de tenir informé l'ensemble du personnel sur les diverses activités et nouvelles- Effectuer la mise à jour des dossiers d'employés et effectuer la mise à jour des dossiers- Offrir un soutien administratif (lettres, contrats, politiques, annonces, nominations, départs)- Assurer la mise à jour de la documentation relative aux ressources humaines- Développer la marque employeur de l'entreprise- Gérer et coordonner différents projets de développement RH (selon les priorités)- Rédiger les avis disciplinaires- Assister le ou les gestionnaires dans l'application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines- Supporter la gestion des dossiers SST- Agir comme point de contact avec la mutuelle de préventionProfil

•  DEC ou BAC en relations industrielles ou en administrations des affaires option GRH
• 2 ans d'expérience en recrutement (Volume)
• Sens de l'organisation
• Intérêt à bâtir une fonction RH
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Discrétion et professionnalisme

Informations contractuelles

• Poste permanent temps plein - 37,5h par semaine
• Assurances collectives
• REER
• Stationnement sur place