Représentant(e) des ventes externes

Vous êtes passionné(e) par le domaine du chauffage, ventilation, et climatisation (CVAC-R) et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des affaires et la gestion de comptes ? Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie du CVAC-R, où vous participerez activement à promouvoir des solutions innovantes auprès des firmes d'ingénierie et des intervenants du génie-conseil.

En résumé

En tant que représentant(e) des ventes externes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec les clients de l'industrie, tout en soutenant les ingénieurs-conseils dans la sélection et la promotion des équipements. Vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus de vente, depuis l'avant-projet jusqu'à la conclusion des transactions, tout en jouant un rôle de leader auprès des équipes internes.

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations avec des acteurs clés de l'industrie du CVAC-R ;
• Effectuer des visites clients et des visites de chantier ;
• Réaliser des sélections d'équipements en avant-projet ;
• Assurer la spécification des produits en collaboration avec les firmes de génie-conseil ;
• Analyser et qualifier les projets pour soumission par l'équipe interne ;
• Participer à la préparation des tableaux d'équivalence de produits ;
• Promouvoir activement les équipements soutenus par l'entreprise ;
• Encadrer et coacher les équipes de soutien interne et d'estimation ;
• Rédiger des soumissions pour les préachats d'équipements ;
• Fournir des dessins techniques lorsque cela est nécessaire.

Ce que vous apportez à notre équipe

• Diplôme en mécanique du bâtiment et expérience pertinente dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation ;
• Expérience en représentation technique, idéalement avec un réseau de contacts établi dans le CVAC-R ;
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• Bilinguisme (français et anglais) ou volonté d'apprendre.

Avantages concurrentiels

• Couverture médicale et dentaire dès le premier jour ;
• Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution dès l'entrée en fonction ;
• Compte de dépenses pour le mieux-être ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Politique de télétravail flexible après intégration ;
• Remboursement des frais de déplacement.

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein (40 heures/semaine) ;
• Rémunération compétitive (90 000 $ à 120 000 $) avec possibilité de bonification ;
• Temps partagé entre le bureau, la route et le télétravail ;
• Rôle mixte : 50 % développement de nouveaux comptes et 50 % maintien de la clientèle existante.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration, avec une culture d'entreprise qui valorise la communication ouverte et l'innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à contribuer au succès de projets variés, postulez dès maintenant !