Gestionnaire des opérations maritimes

Passionné, dynamique et axé sur l'action, le titulaire de ce poste de gestionnaire des opérations maritimes doit faire preuve d'un excellent jugement, accompagné d'un sens pratique pour résoudre les problèmes, d'une capacité décisionnelle et d'une aptitude à établir des priorités et à gérer les urgences. Cette personne doit être disponible pour voyager et travailler parfois sur des horaires atypiques.

Responsabilités :

Gestion des Équipes

• Collaboration multidisciplinaire : leadership et influence au sein d'équipes interservices.
• Supervision : encadrement d'un technicien pour garantir la conformité de l'équipement de l'entreprise.

Opérations Commerciales

• Évaluation des risques : identification des risques portuaires et surveillance des opérations de navires.
• Collaboration : travail avec le directeur de la navigation pour assurer la résilience opérationnelle et la gestion des cargaisons.
• Expertise technique : fourniture d'assistance pour de nouveaux développements commerciaux et amélioration des opérations.
• Surveillance des opérations : participation à des opérations navire à navire (STS) et enquête sur les incidents.

Amélioration Continue

• Conformité normative : assurance du respect des normes ISO et élaboration de procédures opérationnelles.
• Projets d'amélioration : contribution à des projets, y compris la création de vidéos de formation.

Gestion des Opérations GNL

• Développement des opérations : assistance dans l'expansion des opérations GNL et liaison avec les fournisseurs.
• Gestion des exercices : participation aux exercices de déversement de GNL.

Gestion de l'Équipement

• Responsabilité équipement : gestion de l'inventaire, maintenance et relations avec les fournisseurs d'équipement.

Responsabilités Arctiques

• Gestion de l'équipement arctique : supervision de l'équipement et gestion du budget (OPEX et CAPEX).
• Mobilisation des navires : planification et communication pour assurer des opérations fluides.
• Suivi des opérations : contact régulier avec les navires, identification des opportunités et gestion des risques.
• Formation et conformité : organisation de sessions de formation et mise à jour des réglementations.

Autres Responsabilités

• Indicateurs de performance : préparation et collaboration sur les KPI avec les opérateurs commerciaux.
• Amélioration des infrastructures : identification des possibilités d'amélioration en lien avec le programme de protection des océans.

Profil :

• Diplôme collégial ou diplôme professionnel en navigation ou en ingénierie maritime, ou combinaison d'une formation de niveau collégial pertinente pour l'industrie maritime.
• Au moins 5 ans d'expérience sur des pétroliers en tant qu'officier/ingénieur.
• Aptitude à comprendre les équipements et les systèmes mécaniques : bonne connaissance du fonctionnement des machines et des outils et capacité à comprendre des systèmes et des composants complexes. Capacité à diagnostiquer et à dépanner efficacement les problèmes mécaniques, attention aux détails qui peuvent affecter les performances et la sécurité de l'opération. Savoir utiliser les outils et l'équipement pour construire, réparer ou entretenir les systèmes.
• Expérience pertinente dans l'Arctique canadien est un atout très recherché.
• Excellente capacité à gérer les relations et les communications avec les responsables des navires, des terminaux et tierces parties.
• Expérience des navires, de l'acconage, des opérations commerciales et de l'industrie maritime en général, ainsi qu'une connaissance des contrats d'affrètement.
• Bonne connaissance pratique des normes ISGOT, ISM, ISO et TMSA ainsi que des normes pertinentes de l'OMI.
• Capacité à gérer une équipe avec un style de leadership qui inspire l'engagement.
• Faire preuve d'initiative en identifiant les possibilités d'amélioration.
• Bonne capacité à gérer les urgences.
• Sens de l'urgence pour régler les situations demandant une attention immédiate.
• Sens aigu des responsabilités et de l'engagement.
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles ;
• Bilingue en français et en anglais (parlé et écrit) ;
• Disponibilité et volonté de voyager.

Informations contractuelles

• Poste permanent, de jour - 37,5h par semaine ;
• Télétravail ;
• Horaire variable ;
• Programme d'assurance collective complet ;
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur ;
• Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
• Programme de formation continue offert aux employés ;
• Vacances annuelles ;
• Congés mobiles, congés maladies et fériés fédéraux.