Résumé du poste :

Le superviseur de la production coordonne la production de produits finis pour répondre aux commandes des clients. Ce poste implique une rotation des équipes, alternant les jours et les après-midi toutes les deux semaines. En tant que membre clé de l'équipe de direction de l'usine, le superviseur veille à l'excellence opérationnelle et au respect des normes de sécurité alimentaire.

Profil

Responsabilités du poste :

• Gestion de l'équipe : Diriger une équipe d'environ 30 à 40 employés de production sur différentes lignes, en veillant à ce qu'ils soient performants et respectent les normes de l'entreprise.
• Conformité en matière de sécurité alimentaire : Maintenir et soutenir la culture et les systèmes de sécurité alimentaire de l'entreprise, en veillant à la conformité avec les réglementations de l'ACIA, de l'USDA, de la FDA et de la GFSI.
• Excellence opérationnelle : Veiller à ce que l'équipe respecte les normes de sécurité alimentaire, de légalité, de conformité réglementaire, d'efficacité, de qualité et de satisfaction de la clientèle dans un environnement de travail sûr.
• Gestion du travail : Superviser la main-d'œuvre en fonction des intérêts de l'entreprise et respecter la convention collective.
• Amélioration continue : Mener des initiatives d'amélioration continue, y compris en matière de formation et de gestion disciplinaire.
• Initiatives en matière de sécurité : Élaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité avec l'équipe de direction de l'usine (PLT) afin de réduire le nombre de blessures enregistrables.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler efficacement avec les services d'assurance qualité, de maintenance, d'hygiène, de paie, de contrôle des stocks et d'approvisionnement, de finance et d'innovation de produits afin de promouvoir les meilleures pratiques et d'améliorer les structures de coûts.
• Collaboration au sein de l'équipe : Favoriser un environnement de collaboration avec les membres de l'équipe, les autres superviseurs et le directeur de production.

Informations contractuelles

Critères d'embauche préférés :

• Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction de supervision avec un niveau de complexité important.
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression.
• Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à adapter le calendrier de travail en fonction des besoins.
• Compétences en matière de gestion : Maîtrise de la gestion des employés, des horaires, des systèmes d'inventaire, des relations de travail et de la sécurité.
• Compétences en matière de production : Solides compétences en matière de planification et de prévision de la production.
• Connaissances en matière de transformation des aliments : Expérience significative dans le domaine de la transformation des aliments, de l'ACIA et de l'HACCP.
• Compétences techniques : Utilisation efficace des logiciels de bureautique.