| Industrie | Manufacturing |
|---|---|
| Ville | Laval |
| Code postal | H7N |
| Province | Quebec |
| Expérience requise | |
| Salaire | 75 000$-85 000$ |
Sous la direction du directeur de production, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle toutes les activités de production des employés à sa charge en fonction de l’horaire de production établi. En collaboration avec le contremaître de procédés, il s’assure de maintenir un niveau de productivité, de qualité et d’efficacité de la part de son équipe de travail selon les normes et standards de l’entreprise.
Tâches et responsabilités
- S’assurer d’avoir en tout temps le personnel nécessaire selon les besoins de production
- Effectuer les modifications nécessaires à l’horaire en cas d’absence, vacances, temps supplémentaires à octroyer, etc.
- Superviser, coordonner et planifier le travail des employés en respectant la convention collective
- Communiquer aux employés les objectifs de production à atteindre
- Analyser quotidienne des rapports de production des employés. S’assurer de faire un suivi aux employés pour l’atteinte des objectifs
- S’assurer que la qualité des produits soit conforme aux spécifications des clients, prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect auprès des employés
- Valider hebdomadairement les poinçons (punch) des employés, corriger les erreurs dans le système informatique et remettre le rapport hebdomadaire au service de la paie
- Rédiger le rapport journalier de productivité par machine
- Participer à établissement des méthodes de travail permettant de respecter le calendrier de production et coordonner le travail avec les autres services
- Établir et faire appliquer les bonnes méthodes de travail en matière de santé & sécurité et en matière de qualité
- Identifier les problèmes reliés à la production et recommander des solutions visant à augmenter la productivité
- Veillez à appliquer et faire respecter les règlements d’usine
- Communiquer adéquatement les directives de travail, les informations afin de maintenir un environnement de travail de qualité, sain et motivant pour les employés ainsi que les encourager à travailler en équipe
- Accueillir les nouveaux employés
- Gérer le personnel dans un environnement syndiqué et faire du coaching ainsi que l’évaluation des employés • Identifier les besoins de formation des employés
- Collaborer avec les ressources humaines dans l’application des mesures disciplinaires progressives qui s’imposent en respectant les politiques de l’entreprise
- Effectuer les enquêtes & analyses d’accidents de travail
- Collaborer à l’atteinte des objectifs du programme de prévention
- Collaborer à la gestion de la santé et sécurité
- Collaborer à l’atteinte des politiques en SST
- Assurer la mise en oeuvre du programme de prévention
Qualifications requises
- Diplôme d’études secondaires
- Avoir un minimum de quatre ans d’expérience dans un environnement manufacturier et en supervision de personnel (personnel syndiqué un atout)
- Connaître la suite office (Suite Microsoft : Excel, Word, Outlook)
Exigences
- Capacité à travailler sous pression
- Avoir de l’entregent
- Être un bon communicateur et avoir du leadership
- Avoir une forte personnalité
- Attitude positive, bon esprit d’équipe