CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTROMÉCANICIEN

No du poste:

Titre du poste: CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTROMÉCANICIEN
Lieu de travail: Bois des Filion
Horaire: Permanent / Temps plein
Salaire: De 26.61$/h à 31.30$/h + prime de chef d’équipe de 3%
Date de début: à déterminer

Description

2 postes permanents de chef d’équipe électromécanicien pour un leader mondial dans la fabrication d’accessoires pour fumeurs.

Le chef d’équipe électromécanicien est le responsable d’un groupe d’employés qui constituent son équipe, plus particulièrement, il entretien, recherche les causes des pannes et répare la machinerie (90% de sa tâche). Il doit aussi s’occuper des processus de fabrication et assurer que le travail soit fait selon les standards, prendre actions pro activement avec l’équipe afin de maintenir une performance maximale et éviter les arrêts de production, réviser la qualité du travail, identifier des opportunités d’amélioration et animer ou participer à des réunions de résolutions de problèmes. Il est responsable de l’atteinte des objectifs et de la qualité mécanique des équipements à sa charge. Il doit encourager la collaboration, le travail d’équipe par le partage des connaissances, le dialogue continuel et le coaching direct.

Principales tâches

Gestion du début du quart
Échanger avec le chef d’équipe et les opérateurs du quart précédent.
Transmettre et expliquer les instructions de production de la journée à ses collègues.
Assurer le respect de la procédure de nettoyage (PDN).
Assurer l’utilisation de l’outillage et des protections conformément aux règles de sécurité.

Assurer le processus de la production de son équipe
Gérer les changements de marques avec autonomie.
S’assurer de l’atteinte des objectifs quotidiens à l’aide des indicateurs.
Aviser son superviseur des écarts et prendre les actions nécessaires.
Signaler au superviseur les interruptions hors de son contrôle.
Suggérer des améliorations au superviseur.
Contrôler la disponibilité des outils et indiquer au superviseur les besoins.
Signaler à son équipe les opportunités d’amélioration des méthodes de travail et en discuter avec son superviseur.

Assurer la performance des équipements à sa charge
Effectuer l’entretien préventif des équipements.
Analyser et résoudre des problèmes techniques courants du domaine mécanique et électrique en appliquant de bonnes méthodes de travail.
Effectuer les mises en place (set-up) et les ajustements sur les équipements.
Effectuer les réparations sur les équipements.
Effectuer des travaux de maintenance générale.
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder.
Installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle ou du matériel mécanique comme des pompes, des ventilateurs, des sous-assemblage liés au procédé.
Inspecter et examiner de la machinerie et du matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances.
Se servir de machines-outils pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l’entretien ou au montage des machines.
Assembler de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer.
Compléter les rapports écrits ou informatisés.
Proposer des solutions en termes de sécurité, conditions de travail, qualité et productivité.
Fournir l’information sur les temps d’intervention.

Agir comme acteur principal à l’atteinte des objectifs de performance attendus
Participer à créer des conditions de travail sources de motivation:
Créer un environnement favorisant la performance en toute sécurité.
Appliquer les outils de l’amélioration continue :
PDCA, DMAIC, Kaizen, résolution de problèmes.
Faire appliquer les standards mécaniques et opérationnels et contribuer à leur amélioration permanente.
Participer aux activités 5S.
Participer à la rédaction de manuels de procédures.
Développer et maintenir un esprit d’équipe :
Communiquer efficacement.
Participer aux réunions.
Rendre compte de l’activité de son équipe à son superviseur.
Donner son avis à son superviseur sur les compétences du personnel de son équipe.
Participer à l’évaluation des besoins de formation.
Assurer le relais du chef d’équipe suivant.
Assurer la relève en cas d’absence du superviseur. (Un seul chef d’équipe par quart).

Qualifications et exigences

DEP en électromécanique;

3 à 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, haute vitesse (pharmaceutique, alimentaire);

Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problème.

Conditions de travail

De 26.61$/h à 31.30$/h + prime de chef d’équipe de 3%

Prime de soir : 1.25$/heure + prime de chef d’équipe

Régime d’assurance maladie et dentaire après 3 mois, payé à 100% par l’employeur.
Assurance invalidité de longue durée.
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur après 1 an.

Personne à contacter

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